Ngày 17/2/2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Quyết định số 2941/QĐ-TLĐ về Đề án "Hỗ trợ công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trong việc chăm sóc và nuôi dạy con giai đoạn 2025-2028".

- Phạm vi thực hiện: Tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao, cụm công nghiệp.

- Đối tượng thụ hưởng của Đề án: Trẻ em là con công nhân lao động; công nhân lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp thuộc các khu công nghiệp, khu chế xuất.

- Đối tượng tác động của Đề án: Cấp ủy, chính quyền các cấp và người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp thuộc khu công nghiệp, khu chế xuất; Cán bộ công đoàn các cấp tại địa phương có khu công nghiệp, khu chế xuất; Công nhân lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất.

- Thời gian thực hiện: Từ năm 2025 đến năm 2028. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổng kết, đánh giá và đề xuất phương hướng, nhiệm vụ cho giai đoạn tiếp theo vào cuối năm 2028.

- Mục tiêu chung: Nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn và thúc đẩy sự quan tâm của chính quyền địa phương, người sử dụng lao động nhằm hỗ trợ hiệu quả công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trong chăm sóc, nuôi dạy con, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống, chất lượng nguồn nhân lực tương lai, xây dựng gia đình công nhân lao động no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh.

- Mục tiêu cụ thể đến năm 2028

+ Mục tiêu 1: Công tác chỉ đạo, kiểm tra, giám sát

100% Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố nơi có khu công nghiệp, khu chế xuất ban hành kế hoạch thực hiện Đề án “Hỗ trợ công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trong việc chăm sóc và nuôi dạy con giai đoạn 2025 -2028”.

100% Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố nơi có khu công nghiệp, khu chế xuất phối hợp với chính quyền địa phương, các cơ quan ban, ngành liên quan tổ chức kiểm tra, giám sát liên ngành việc thực hiện chính sách về nhà trẻ mẫu giáo cho con công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất theo quy định của pháp luật.

+ Mục tiêu 2: Công tác tuyên truyền

100% Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố nơi có khu công nghiệp, khu chế xuất triển khai hoạt động tuyên truyền về chính sách nhà trẻ mẫu giáo cho con công nhân lao động theo quy định của pháp luật.

70% trở lên công nhân lao động làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất đang mang thai và nuôi con dưới 16 tuổi được tham gia các khóa tập huấn/truyền thông về kiến thức, kỹ năng làm cha mẹ thông qua hình thức trực tiếp hoặc trực tuyến.

+ Mục tiêu 3: Công tác chăm lo, bảo vệ

100% Công đoàn cơ sở triển khai các hoạt động chăm lo cho con công nhân lao động nhân Tháng Hành động vì trẻ em, Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu. Phấn đấu mỗi Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố có khu công nghiệp, khu chế xuất tham gia với chính quyền, ban, ngành, đoàn thể ở địa phương có chính sách cụ thể hỗ trợ người lao động chăm sóc, nuôi dạy con.

Phấn đấu mỗi Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố hỗ trợ ít nhất 01 nhóm trẻ độc lập tư thục tại khu vực có khu công nghiệp, khu chế xuất về thiết bị, đồ dùng, đồ chơi và các điều kiện bảo đảm chất lượng chăm sóc, nuôi dạy con công nhân lao động.

- Tuyên truyền nâng cao nhận thức về chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em trong công nhân lao động: Tuyên truyền về các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em; các mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể của Chương trình hành động quốc gia vì trẻ em giai đoạn 2021 -2030; Đẩy mạnh truyền thông trong đoàn viên, người lao động những kiến thức, kỹ năng làm cha mẹ cho sự phát triển toàn diện trẻ thơ; Tuyên truyền, giáo dục kiến thức, kỹ năng cho người lao động về sự an toàn và phát triển của thai nhi, sức khỏe người mẹ; chăm sóc, giáo dục con; chăm sóc sức khỏe tâm thần trẻ em, chăm sóc trẻ em mồ côi, trẻ em xa cha mẹ do điều kiện lao động và công tác, không để trẻ em phải làm các công việc nặng nhọc ảnh hưởng đến học tập, phát triển thể chất, tinh thần; giảm thiểu trẻ em phải sống xa cha mẹ. …

- Tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về chăm sóc, giáo dục trẻ em: Đề nghị Chính phủ xem xét ban hành cơ chế, chính sách đặc thù theo hướng giảm bớt các thủ tục hành chính để các doanh nghiệp tích cực tham gia đầu tư nhà ở xã hội, tạo lập được nhiều dự án trong đó ưu tiên lao động nữ di cư ổn định đời sống gia đình, đặc biệt là cơ chế hỗ trợ về chỗ ở như thuê, mua nhà giá rẻ, tạo điều kiện cho lao động nữ di cư làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, tại địa phương có mức sinh thấp, lao động nữ di cư sinh đủ hai con được thuê, mua nhà ở xã hội, cải thiện điều kiện học tập, nới lỏng các chính sách về cư trú, về thủ tục xin học cho trẻ em là con người lao động di cư….

- Chăm lo cho đoàn viên, người lao động bằng các hoạt động thiết thực và triển khai sâu rộng các mô hình điểm: Khảo sát tình hình công nhân gửi con về quê, trên cơ sở đó đánh giá, hỗ trợ cải thiện chỗ ở, điều kiện sinh hoạt để công nhân lao động được sống gần con; Tăng cường tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể trong đó đưa vào nội dung cụ thể liên quan đến: hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ mầm non theo quy định, hỗ trợ thiết bị, đồ dùng, đồ chơi và các điều kiện bảo đảm chất lượng chăm sóc, nuôi dạy con công nhân lao động cho các nhóm trẻ độc lập, tư thục; chăm lo cho con công nhân lao động nhân Tháng Hành động vì trẻ em, Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu ….; Phối hợp với ban, ngành, đoàn thể địa phương triển khai các hoạt động chăm lo nhân Tháng hành động vì trẻ em, Ngày Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu với các hoạt động thiết thực. Quan tâm đến trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, trẻ em mồ côi, trẻ em phải sống xa cha mẹ, quan tâm chăm lo cho công nhân, lao động nữ mang thai để đảm bảo trẻ em được chăm lo ngay từ khi còn trong bụng mẹ…

- Đồng hành hỗ trợ về chỗ ở, điều kiện sinh hoạt và ổn định trường lớp cho con công nhân lao động trong các khu công nghiệp: Thúc đẩy đầu tư xây dựng nhà ở công nhân và các thiết chế công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, coi đây là giải pháp căn cơ giúp gia đình người lao động “an cư lạc nghiệp”; Tiếp tục đẩy mạnh việc xét và hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn để người lao động ổn định cuộc sống, cải thiện điều kiện sinh hoạt và chăm sóc, giáo dục con được tốt hơn; Đối với công nhân lao động di cư phải gửi con về quê công đoàn tìm hiểu hoàn cảnh, đồng hành hỗ trợ người lao động ổn định việc làm, cuộc sống, cải thiện chỗ ở, điều kiện sinh hoạt. Phối hợp với chính quyền địa phương hỗ trợ người lao động đăng ký hộ khẩu thường trú, tạm trú, phối hợp với nhà trường hướng dẫn hoàn thiện thủ tục, hồ sơ xin học hoặc chuyển trường cho con công nhân lao động....

- Bồi dưỡng tập huấn nâng cao năng lực hoạt động và các giải pháp hỗ trợ khác: Tổ chức tập huấn cho cán bộ công đoàn về kiến thức, kỹ năng làm cha mẹ; kỹ năng nuôi dạy và chăm sóc con cho lao động nữ gửi con về quê; Hướng dẫn mô hình chăm sóc, giáo dục trẻ em tại doanh nghiệp làm tài liệu sinh hoạt chuyên đề nữ công. Xây dựng đội ngũ giảng viên kiêm chức về làm cha mẹ tích cực….

Minh Anh