Nhằm ghi nhận, động viên và tạo điều kiện thuận lợi để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thực hiện tốt nhiệm vụ trong lĩnh vực chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng và an ninh mạng, ngày 01/7/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 179/2025/NĐ-CP quy định về mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15/8/2025.

Nghị định này áp dụng đối với các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam (gồm các tổ chức chính trị - xã hội) từ Trung ương đến cấp xã, cũng như lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

Đối tượng được áp dụng

Theo quy định, những người được hưởng chính sách hỗ trợ gồm hai nhóm chính:

- Cán bộ, công chức, viên chức đang đảm nhiệm các vị trí việc làm chuyên trách về quản lý công nghệ thông tin, công nghệ số, công nghiệp công nghệ số, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số; hoặc đảm nhiệm công tác an toàn thông tin mạng, an ninh mạng, giao dịch điện tử và các vị trí liên quan khác do cơ quan có thẩm quyền ban hành.

- Lực lượng vũ trang, gồm sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, chuyên môn kỹ thuật và công nhân công an nhân dân; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân; người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước và các đối tượng khác làm công tác chuyên trách trong lĩnh vực chuyển đổi số, an toàn thông tin, an ninh mạng, bảo đảm chủ quyền quốc gia trên không gian mạng theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an.

Mức hỗ trợ và cách chi trả

Theo Nghị định, những người thuộc diện nêu trên sẽ được hưởng mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng.

• Khoản hỗ trợ này được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng, không dùng để tính đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
• Mức hỗ trợ này có hiệu lực cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cơ quan có thẩm quyền.

Thời gian không được tính hưởng hỗ trợ

Một số khoảng thời gian không được tính để hưởng mức hỗ trợ này, bao gồm:

• Thời gian nghỉ việc không hưởng lương từ một tháng trở lên.
• Thời gian nghỉ hưởng các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội (theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội).
• Thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc bị đình chỉ công tác.
• Thời gian không đảm nhiệm công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực nêu trên liên tục từ một tháng trở lên.

Nhật Linh