Ngày 11/12/2025, tại Kỳ họp thứ 32, Hội đồng nhân dân thành phố Hải Phòng khóa XVI đã thông qua Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút nguồn nhân lực ngành Y tế thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026–2030. Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, thay thế các chính sách trước đây, nhằm tăng cường chất lượng nguồn nhân lực y tế, đáp ứng yêu cầu chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới.
Hoàn thiện cơ sở pháp lý, bảo đảm tính đồng bộ
Nghị quyết được ban hành trên cơ sở các quy định mới của pháp luật, đặc biệt là Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2025, Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2025, Luật Ngân sách nhà nước năm 2025, Luật cán bộ, công chức năm 2025, Luật Khám bệnh, chữa bệnh năm 2023, cùng các Nghị định hướng dẫn của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức.
Việc ban hành Nghị quyết thể hiện sự chủ động của thành phố Hải Phòng trong việc cụ thể hóa chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế, đồng thời bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ với hệ thống pháp luật hiện hành.
Chính sách hỗ trợ đào tạo toàn diện, có trọng tâm
Nghị quyết quy định nhiều nội dung hỗ trợ đào tạo đối với công chức, viên chức chuyên ngành y tế đang công tác tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp y tế công lập thuộc phạm vi quản lý của thành phố.
Theo đó, các đối tượng được cử đi đào tạo sau đại học, học tập, tiếp nhận và chuyển giao kỹ thuật chuyên môn được hỗ trợ 100% học phí theo mức thu của cơ sở đào tạo đủ điều kiện. Bên cạnh đó, thành phố hỗ trợ một lần sau khi hoàn thành khóa đào tạo với mức từ 27 triệu đồng đến 100 triệu đồng/người, tùy theo trình độ đào tạo (bác sĩ, thạc sĩ, chuyên khoa cấp I, chuyên khoa cấp II, bác sĩ nội trú, tiến sĩ).
Đáng chú ý, đối với các chuyên ngành khó, ít hấp dẫn như tâm thần, giải phẫu bệnh, pháp y, pháp y tâm thần, truyền nhiễm và hồi sức cấp cứu, mức hỗ trợ được nâng lên 1,5 lần so với mức thông thường, thể hiện sự ưu tiên của thành phố trong việc phát triển các lĩnh vực y tế đặc thù, còn thiếu nhân lực.
Ngoài ra, viên chức được cử đi đào tạo, tăng cường chuyên môn cho tuyến dưới, đặc khu Bạch Long Vĩ hoặc tiếp nhận chuyển giao kỹ thuật chuyên môn còn được hỗ trợ theo tháng, góp phần khuyến khích đội ngũ y tế tham gia nâng cao năng lực cho tuyến cơ sở.
Tăng sức hút đối với bác sĩ về công tác tại Hải Phòng
Bên cạnh chính sách đào tạo, Nghị quyết dành một chương riêng quy định chính sách thu hút bác sĩ về làm việc tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp y tế công lập của thành phố.
Cụ thể, bác sĩ được tuyển dụng, tiếp nhận về công tác tại Hải Phòng được hỗ trợ một lần 150 triệu đồng/người. Trường hợp làm việc tại các chuyên khoa đặc thù như tâm thần, giải phẫu bệnh, pháp y, truyền nhiễm, hồi sức cấp cứu thì mức thu hút được nâng lên 1,2 lần. Đối với bác sĩ về công tác tại trạm y tế xã, phường, đặc khu, mức thu hút lên tới 1,5 lần so với mức chung.
Các điều kiện hưởng chính sách được quy định chặt chẽ, gắn với yêu cầu tuyển dụng hợp pháp, phù hợp vị trí việc làm và cam kết thời gian công tác lâu dài, qua đó bảo đảm hiệu quả sử dụng ngân sách và hạn chế tình trạng lợi dụng chính sách.
Bảo đảm trách nhiệm, chống trục lợi chính sách
Nghị quyết cũng quy định rõ trách nhiệm bồi hoàn kinh phí trong trường hợp không thực hiện đúng cam kết đào tạo hoặc thu hút. Việc bồi hoàn được thực hiện theo các Nghị định của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức và theo mức độ, thời gian công tác thực tế của đối tượng được hưởng chính sách. Quy định này góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm của người được hỗ trợ, đồng thời bảo đảm tính nghiêm minh, công bằng và hiệu quả của chính sách.
Kỳ vọng nâng cao chất lượng y tế thành phố
Việc ban hành Nghị quyết về chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút nguồn nhân lực ngành Y tế giai đoạn 2026–2030 được kỳ vọng sẽ tạo động lực mạnh mẽ trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ y bác sĩ, từng bước khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân lực tại tuyến cơ sở và các chuyên ngành khó.
Qua đó, Hải Phòng tiếp tục khẳng định quyết tâm đầu tư cho y tế, coi nguồn nhân lực là yếu tố then chốt, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển bền vững và nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn thành phố.