Ngày 17/10/2026, Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng ban hành Kế hoạch số 412/KH-UBND triển khai thực hiện cơ chế, chính sách đặc thù phát huy nguồn lực nâng cao hiệu quả hội nhập quốc tế trên địa bàn thành phố giai đoạn 2026-2030. 

Kế hoạch được ban hành nhằm cụ thể hóa và triển khai đồng bộ, hiệu quả các cơ chế, chính sách đặc thù quy định tại Nghị quyết số 250/2025/QH15 của Quốc hội và Nghị định số 258/2026/NĐ-CP của Chính phủ, tối ưu hóa nguồn nhân lực đối ngoại trên địa bàn; xây dựng đội ngũ công chức, viên chức làm công tác đối ngoại, hội nhập quốc tế chuyên nghiệp, có năng lực chuyên môn cao; thu hút chuyên gia giỏi và khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ ngoại ngữ phục vụ công tác đối ngoại, hội nhập quốc tế của thành phố. Mục tiêu đến năm 2030, hằng năm có ít nhất 40% tổng số người làm công tác đối ngoại, hội nhập quốc tế trực tiếp, thường xuyên được bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng về hội nhập quốc tế. Đồng thời, bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ, kịp thời giữa Sở Ngoại vụ với các sở, ban, ngành liên quan và Ủy ban nhân dân cấp xã trong quá trình triển khai. Việc rà soát, xét duyệt đối tượng thụ hưởng chính sách hỗ trợ phải bảo đảm đúng đối tượng, tiêu chuẩn, định mức; quy trình thực hiện công khai, minh bạch, tuân thủ đúng quy định pháp luật.

Các nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2026-2030

Rà soát, lập danh sách và thực hiện chính sách hỗ trợ đối với người làm công tác đối ngoại trực tiếp, thường xuyên. Sở Ngoại vụ được giao chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tư pháp, Sở Tài chính và các sở, ban, ngành, địa phương tổ chức rà soát người làm công tác đối ngoại, hội nhập quốc tế trực tiếp thường xuyên tại các sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu thuộc phạm vi quản lý của thành phố, đối chiếu với chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm và điều kiện theo quy định. Danh sách người đủ điều kiện được tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt để thực hiện mức hỗ trợ hằng tháng bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, không bao gồm phụ cấp. Kế hoạch nêu rõ, việc mở rộng phạm vi rà soát không làm mở rộng đối tượng thụ hưởng ngoài quy định. Danh sách năm 2026 được hoàn thành phê duyệt trong quý IV/2026 và được rà soát, điều chỉnh, cập nhật định kỳ hằng năm hoặc đột xuất theo yêu cầu và thực tiễn triển khai.

Triển khai cơ chế thu hút, sử dụng nhà khoa học và chuyên gia về hội nhập quốc tế. Căn cứ định hướng phát triển và nhu cầu thực tiễn của địa phương, Sở Ngoại vụ nghiên cứu đề xuất Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố thành lập Hội đồng chức danh chuyên gia (nếu có) để thẩm định, kiến nghị công nhận chuyên gia về hội nhập quốc tế đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và thông báo danh sách cho Bộ Ngoại giao. Các nhà khoa học, chuyên gia về hội nhập quốc tế được công nhận được hưởng chính sách hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng theo quy định.

Thực hiện quy trình quản lý, xét duyệt công chức, viên chức sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm. Sở Ngoại vụ chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính nghiên cứu xây dựng Quy chế của thành phố về công nhận người sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm, sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Ngoại giao. Hằng năm, thành phố lập hồ sơ, giới thiệu người sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm (nếu có) đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo Phụ lục danh sách ngoại ngữ hiếm ban hành kèm theo Nghị định số 258/2026/NĐ-CP gửi Bộ Ngoại giao xét duyệt, công nhận. Căn cứ quyết định phê duyệt danh sách của Bộ Ngoại giao, người được công nhận được chi trả mức hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng (không bao gồm phụ cấp). Nhiệm vụ được thực hiện trong quý IV/2026 và định kỳ hằng năm.

Xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức đối ngoại giai đoạn 2026-2030. Trên cơ sở Chương trình đào tạo, bồi dưỡng do Bộ Ngoại giao ban hành, Sở Ngoại vụ chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính và các sở, ban, ngành xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng về đối ngoại và hội nhập quốc tế; tổ chức các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng phù hợp với tình hình thực tế, đặc thù của thành phố. Kế hoạch yêu cầu khảo sát, đăng ký nhu cầu đào tạo hằng năm; phối hợp chặt chẽ với Học viện Ngoại giao thuộc Bộ Ngoại giao để triển khai các khóa học, bảo đảm chỉ tiêu người làm công tác đối ngoại trực tiếp, thường xuyên được bồi dưỡng cập nhật kiến thức thường niên. Cùng với đó, thành phố rà soát, tuyển chọn và lập danh sách cán bộ có năng lực vượt trội gửi Bộ Ngoại giao đào tạo chuyên sâu, chuẩn bị nguồn nhân lực sẵn sàng ứng cử vào các tổ chức quốc tế (nếu có). Nhiệm vụ được thực hiện hằng năm, từ năm 2026 đến năm 2030.

Có thể thấy Kế hoạch số 412/KH-UBND là bước cụ thể hóa kịp thời Nghị quyết số 250/2025/QH15 của Quốc hội và Nghị định số 258/2026/NĐ-CP của Chính phủ, thể hiện sự quan tâm của thành phố đối với việc xây dựng đội ngũ làm công tác đối ngoại, hội nhập quốc tế. Với các mức hỗ trợ hằng tháng bằng 100% mức lương đối với người làm công tác đối ngoại trực tiếp, thường xuyên và 300% mức lương đối với nhà khoa học, chuyên gia về hội nhập quốc tế, người sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm, chính sách tạo động lực để công chức, viên chức gắn bó, nâng cao trình độ, đồng thời góp phần thu hút chuyên gia giỏi về làm việc cho thành phố. Kế hoạch đặt ra yêu cầu chặt chẽ trong xác định đối tượng thụ hưởng, quy định này bảo đảm chính sách được thực hiện đúng đối tượng, công khai, minh bạch, sử dụng ngân sách hiệu quả; góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đối ngoại của thành phố theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại.

Để Kế hoạch đạt hiệu quả thực chất, các sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu cần khẩn trương rà soát, lập danh sách đúng thời hạn, chịu trách nhiệm về tính chính xác của hồ sơ; Sở Ngoại vụ phát huy vai trò đầu mối trong hướng dẫn, tháo gỡ vướng mắc. Việc triển khai đồng bộ các cơ chế, chính sách đặc thù góp phần phát huy nguồn lực con người, nâng cao hiệu quả công tác đối ngoại và hội nhập quốc tế, phục vụ mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố Hải Phòng.

Huy Quang