Theo Điều 8 Nghị quyết số 226/2025/QH15, sau khi bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội theo quy định của Trung ương, thành phố Hải Phòng được sử dụng phần kinh phí cải cách tiền lương còn dư để thực hiện các chính sách về thu nhập, gồm:

1. Tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức

Hội đồng nhân dân thành phố được quyết định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc trong các cơ quan chính quyền, Đảng, đoàn thể do thành phố quản lý.

Việc chi trả được thực hiện dựa trên hiệu quả công việc, với mức tối đa không quá 0,8 lần mức lương hiện hưởng theo ngạch, bậc, chức vụ hoặc vị trí việc làm.

2. Hỗ trợ thu nhập cho nguồn nhân lực chất lượng cao

Thành phố cũng được chi thu nhập để thu hút và giữ chân:

• Chuyên gia;
• Nhà khoa học;
• Người có tài năng;
• Nhà quản lý;
• Người lao động có trình độ cao làm việc trên địa bàn thành phố.

Mức hỗ trợ cụ thể do Hội đồng nhân dân thành phố quyết định phù hợp với nhu cầu phát triển và khả năng cân đối ngân sách của địa phương.

Chính sách này nhằm tạo động lực nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đồng thời tăng sức hút của Hải Phòng đối với nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội.