Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia diễn ra ngày 23/6/2026, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2027 theo hướng tăng từ 8,5% đến 9,8% so với mức hiện hành. Cụ thể, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra hai phương án điều chỉnh:

Phương án thứ nhất đề xuất tăng từ 360.000 đồng đến 520.000 đồng/tháng tùy theo từng vùng, tương ứng mức tăng bình quân 9,8%.

Phương án thứ hai đề xuất tăng từ 315.000 đồng đến 450.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng bình quân 8,5%. Thời điểm áp dụng được đề xuất từ ngày 1/01/2027.

Đối với mức lương tối thiểu theo giờ, tổ chức Công đoàn đề nghị xác định trên cơ sở quy đổi từ mức lương tối thiểu tháng và áp dụng hệ số điều chỉnh phù hợp nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động làm việc theo giờ.

Hiện nay, theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng từ ngày 1/01/2026 gồm: vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng; vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng; vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng và vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng.

Việc đề xuất tăng lương tối thiểu vùng nhằm từng bước cải thiện thu nhập, bảo đảm mức sống tối thiểu cho người lao động, phù hợp với tốc độ tăng trưởng kinh tế, chỉ số giá tiêu dùng và điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Đề xuất này sẽ tiếp tục được Hội đồng Tiền lương quốc gia xem xét, thảo luận trước khi kiến nghị Chính phủ quyết định.

Đức Quân