Ngày 25/9/2026, tại Kỳ họp thứ 5, HĐND thành phố Hải Phòng khóa XVII thông qua Nghị quyết về việc giao biên chế của thành phố năm 2026, làm cơ sở để các cơ quan, đơn vị, địa phương quản lý, sử dụng biên chế gắn với yêu cầu sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vị trí việc làm.

Theo Nghị quyết, tổng số biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính của thành phố là 7.134 chỉ tiêu, trong đó cấp thành phố 1.996 chỉ tiêu, cấp xã 5.138 chỉ tiêu. Tổng số viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập là 61.125 chỉ tiêu, gồm cấp thành phố 11.268 chỉ tiêu, cấp xã 49.851 chỉ tiêu và 6 chỉ tiêu dự phòng để thu hút nhân lực, thực hiện phương án chuyển công chức sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập.

HĐND thành phố giao UBND thành phố tổ chức triển khai, phân bổ biên chế đến các cơ quan, đơn vị theo chỉ tiêu được giao; chỉ đạo rà soát, sắp xếp đối với các cơ quan, đơn vị có số cán bộ, công chức hiện có vượt biên chế, bảo đảm trong năm 2026 số lượng cán bộ, công chức có mặt không vượt quá chỉ tiêu được giao. HĐND các xã, phường và đặc khu Cát Hải có trách nhiệm quyết định cụ thể biên chế thuộc phạm vi quản lý; UBND đặc khu Bạch Long Vĩ thực hiện quản lý biên chế theo quy định.

Nghị quyết có hiệu lực kể từ ngày được thông qua, thay thế Nghị quyết số 75/NQ-HĐND ngày 11/12/2025 của HĐND thành phố về điều chỉnh biên chế, hợp đồng lao động năm 2025 và tạm giao biên chế, hợp đồng lao động của thành phố năm 2026.