Hết giờ làm việc, Quang nhanh chóng rời khỏi công ty đến thẳng nhà hàng KT để dự họp lớp cấp III. Sau 13 năm ra trường, hôm nay nhân sự kiện bạn trai cuối cùng của lớp chuẩn bị xây dựng gia đình, cả lớp 12A năm ấy tổ chức họp lớp đột xuất để có dịp gặp lại nhau. Gặp lại bạn cũ có bao chuyện để nói, bao chuyện để kể cho nhau nghe. Hôm nay là một buổi hợp lớp thật vui và đặc biệt. Trong lúc đang nói chuyện với đám bạn, Quang để ý đến Hiếu, người bạn chơi thân từ nhỏ với mình ngồi ở góc phía xa đang chăm chú vào chiếc điện thoại trên tay. Rời nhóm bạn, Quang lại gần Hiếu hỏi:
Quang: Này Hiếu, sao không ra ngồi với bọn tôi, lại ra đây ngồi một mình thế này?
Hiếu bỏ điện thoại xuống, ngẩng lên trả lời Quang với nét mặt thoáng buồn: À, tớ đang có chút việc cần xử lý, cũng hơi gấp, khả năng tớ bị cho nghỉ việc đến nơi rồi Quang ạ!
Thấy vậy Quang liền hỏi:
Quang: Này, có việc gì cứ bình tĩnh giải quyết, nếu trong tầm tay tôi và các bạn cùng giúp.
Nói đến đây, Quang liền với tay gọi mấy cậu bạn thân đến. Khi đầy đủ các bạn, Quang liền nói:
Quang: Nào hôm nay có dịp chúng ta gặp lại nhau, vừa là để chúc mừng Hùng lớp mình đã “thoát ế” và là dịp chúng ta hàn huyên tâm sự, nhưng bạn Hiếu của chúng ta hôm nay có chuyện, chúng ta cùng nhau giúp bạn ấy tháo gỡ có được không?
Tiến nhanh nhảu lên tiếng: Được chứ, bạn bè với nhau, không giúp bạn thì giúp ai phải không các cậu?
Hiếu cảm thấy áy náy liền nói: Xin lỗi các cậu, đáng nhẽ đây là cuộc vui mà mình lại làm phiền các cậu thế này.
Quang: Gớm, bạn bè với nhau ông còn giữ kẽ làm gì, nào kể xem có chuyện gì. Giải quyết nhanh chúng ta còn uống rượu.
Nghe Quang nói vậy, Hiếu liền kể: Tôi vừa nhận được điện thoại của Công ty thông báo là cho nghỉ việc. Tôi vào làm nhân viên của công ty này được khoảng 3 tháng. Trước khi chính thức làm việc tại công ty, Giám đốc nhân sự yêu cầu tôi thử việc 2 tháng và không nhận lương. Do không có kinh nghiệm và đang cần tìm việc làm gấp, tôi đã chấp nhận thỏa thuận trên. Sau khi hết thời gian thử việc, tôi ký hợp đồng lao động với Giám đốc điều hành của công ty. Tôi chính thức làm việc ở công ty được 1 tháng, nhưng đến cuối tháng, bộ phận tài chính không trả lương cho tôi. Họ nói là vì hợp đồng lao động của tôi vô hiệu do ký kết với Giám đốc điều hành khi chưa được giám đốc ủy quyền. Vừa nãy họ thông báo cho tôi là nghỉ việc.
Nghe đến đây, Quang trầm ngâm một lúc rồi nói: Theo tôi được biết quy định về hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong gồm các trường hợp sau đây:
- Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động vi phạm pháp luật;
- Người giao kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động;
- Công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc mà pháp luật cấm.
Như vậy, với trường hợp của bạn, hợp động lao động của bạn vô hiệu do người giao kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền. Bạn ký hợp đồng lao động với Giám đốc điều hành của công ty mà không phải là Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, cũng không phải là người được Giám đốc ủy quyền hoặc phân cấp thường xuyên. Như thế hợp đồng lao động của bạn là vô hiệu toàn phần rồi.
Nghe đến đây, Hiếu lo lắng: Vậy tớ có vi phạm pháp luật không?
Thấy Hiếu lo lắng, Quang liền vỗ vai: Không sao đâu, cậu đừng lo. Chuyện gì cũng sẽ có cách giải quyết thôi. Mà quan trọng là bọn tớ sẽ nghĩ cách để cậu được hưởng quyền lợi tốt nhất
Nói đến đây, Đức liền bảo Quang: Này, ông nói mau lên, ông làm Hiếu lo quá rồi. Bọn tôi thấy ông cười là biết chắc ông có cách giải quyết đúng không?
Quang cười nói: Để đảm bảo được quyền lợi của mình, Hiếu phải khiếu nại lên công ty, yêu cầu giải quyết trường hợp của bạn. Đồng thời, theo quy định khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động được giải quyết theo quy định của pháp luật; trường hợp do ký sai thẩm quyền thì hai bên ký lại.
Như vậy, cậu có thể yêu cầu công ty ký lại hợp đồng. Ngoài ra, trong thời gian thử việc tại công ty, bạn và công ty có thỏa thuận không nhận lương trong 2 tháng thử việc là vi phạm pháp luật. Điều 26 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Nghe vậy, Hiếu liền hỏi: Vậy à. Cậu nói thế thì tôi hiểu rồi. Vậy để ngày mai tôi lên công ty nói chuyện xem sao. Cám ơn các bạn nhiều nhé và đặc biệt là cám ơn Quang. May mà có bạn hướng dẫn cho, không thì tôi không biết làm sao đây.
Đức liền nói: Gớm bạn bè với nhau mà ông còn khách sáo vậy. Nào chúng ta cùng nâng ly chúc cho mọi điều tốt đẹp, chúc cho tình bạn chúng ta mãi mãi bền lâu.
Nhờ có tư vấn của Quang mà hôm sau khi đến công ty, Hiếu đã gặp và trao đổi với Phòng nhân sự về vấn đề lương của hai tháng thử việc và việc ký lại hợp đồng. May mắn cho Hiếu, với những biểu hiện tốt trong hai tháng thử việc vừa qua, Hiếu đã được Giám đốc công ty ký lại hợp đồng và được nhận lương hai tháng thử việc vừa qua.